ریاست محترم دیوان عدالت اداری**

با سلام و احترام

احتراماً، اینجانب ….. به عنوان خواهان، نسبت به رای شماره ….. هیئت تشخیص اداره کار و امور اجتماعی شهرستان اصفهان، در خصوص پرونده بنده و خوانده، آقای ………..، اعتراض و تجدیدنظرخواهی می‌نمایم و خواستار نقض و ابطال رای معترض‌عنه می‌باشم.

**موضوع تجدیدنظرخواهی:**

اینجانب در تاریخ …… اقدام به تاسیس کارگاهی به نشانی …….. نمودم. در ابتدا به دلیل اجاره مجموعه از …. توسط آقای …….، بنده به عنوان مدیر داخلی تعیین گردیدم. آقای …….. نیز طبق دستورات ارتش، شخصی به نام خانم….. را جهت ثبت نام …. مشخص نموده بود. ایشان با مراجعه به هر واحد شغلی، افراد جدیدالورود را اقدام به پر کردن فرم بیمه نموده و ثبت نام می نمود و سپس پرسنل خودشان درخواست کد بیمه از اداره بیمه می‌کردند.

تمامی پرسنل اینجانب به غیر از آقای….. دارای کد بیمه بوده‌اند. ایشان بارها با بهانه و دروغ‌های متعدد مبنی بر دریافت کد، از این امر شانه خالی می‌کردند. با اطمینان به اینکه ایشان به اداره بیمه مراجعه نموده‌اند، بنده به خانم….. مراجعه کردم. اما به دلیل به مشکل خوردن مجموعه با ….. ایشان از پاسخگویی به استعلامات خودداری کرده و به طور کلی تلفن خود را نیز پاسخگو نبودند.

**دلایل تجدیدنظرخواهی:**

1. **خسارت وارد شده به اموال:** آقای …..بارها اقدام به شکستن لیوان‌ها و ظروف گران‌قیمت رستوران (برند کازا ترک) کرد که طبق قرارداد می‌بایست از حقوق ایشان کسر می‌شد. این خسارت‌ها حدود ….. تومان برآورد می‌شود. متاسفانه به دلیل عدم ابلاغ در هیئت تشخیص، اینجانب نتوانستم از خود دفاع نمایم و خسارات مذکور را اثبات نمایم.

2. **عدم حضور و عدم امکان دفاع:** اینجانب به دلیل عدم دریافت ابلاغات و عدم حضور در جلسات هیئت تشخیص، از ارائه دفاعیات خود محروم ماندم. علاوه بر این، شاهدان و مدارک لازم جهت اثبات تخلفات آقای ………. را نتوانستم ارائه نمایم.

3. **تعدیل به دلیل رفتار نامناسب:** به دلیل درگیری‌های مکرر ایشان با دیگر پرسنل و رفتار نامناسب و فحاشی‌های مکرر، اینجانب مجبور به تعدیل ایشان و سایر نیروهای متخلف شدم. اما به دلیل عدم امکان دفاع، تصمیم هیئت تشخیص به نفع آقای ……….. صادر گردید.

لذا، با توجه به دلایل فوق، اینجانب تقاضای تجدیدنظر و بررسی مجدد پرونده را دارم و از آن مقام محترم تقاضای نقض رای صادره را خواستارم.

با احترام،

No comment

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *